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하남, 환경기초시설 근로자 ‘정규직 전환’ 청원
24일 국민청원, ‘민간용역→공사 직영’ 요구...7월 위탁운영 결정
고승선 기자

GS건설(공공하수)과 코오롱환경(폐기물)에 위탁관리용역 중에 있는 하남시 환경기초시설이 오는 11월 30일자로 3년간의 용역기간이 완료 예정인 가운데 용역업체 근로자들이 청와대 국민청원을 통해 정규직 전환을 요구하고 나서 주목된다. 

 

정규직 전환 요구는 이 시설 위탁운영권을 가진 하남도시공사가 GS건설과 코오롱환경에 위탁관리용역 계약을 체결, 운영 중에 있으나 여기에서 근무하고 있는 총 104명 중 약 90% 이상이 비정규직 근로자로 구성돼 있기 때문이다.  

 

이런 이유로 11월 이후 재계약시 또 다시 민간업체에 위탁관리용역이 체결될 경우 현재의 비정규직을 그대로 유지할 수밖에 없는 구조를 갖고 있어 위탁운영권을 쥔 하남도시공사가 직영, 정규직으로 전환될 수 있는 길을 열어 달라는 게 청원의 요지다. 

 

▲ 11월 30일 위탁관리용역이 종료되는 환경기초시설     © 시티뉴스

 

용역업체 비정규직 근로자들은 지난 24일 ‘하남시 환경기초시설 용역근로자 처우를 개선해 주십시오.’ 제하 청원에서 “민간 기업을 통해 운영하지 않고 도시공사에서 직접 운영하면 근로 및 복지 등의 처우가 개선돼 보다 좋은 환경과 안정된 생활을 할 수 있지 않을까 하고 기대하고 있었다.”며 “그런데 현재 하남시와 하남도시공사에서 직영화가 아닌 다른 방법(민간 기업)으로 운영하기 위한 준비를 하고 있다.”고 주장했다.

 

그러면서 “대통령께서도 공공 부문 정규직화 하는 것을 국정운영의 기조로 삶고 현재까지 추진하는 것으로 알고 있다. 그런데 지금 시대 흐름을 역행하고 있는 하남시와 하남도시공사의 바르지 못한 행동을 막아주실 분은 오직 대통령님 단 한분 뿐 이기에 실낱같은 기대를 가지고 말씀 드린다.”고 호소했다.

 

6월 23일 마감되는 이 청원에는 31일 오전 현재 398명이 참여하고 있는 상태다.

 

시 관계자는 “환경기초시설 위탁관리용역이 11월 말 종료 시점을 맞고 있으나 시에서는 전문 인력이 없는 만큼 시 직영은 원칙적으로 불가능, 도시공사에 위탁운영권을 다시 맡길지 아니면 직적 민간위탁에 나설지 위탁관리 방법을 놓고 여러 방법을 검토 중에 있다.”며 “7월 중에는 위탁관리 방안을 판단해 결정하게 될 것”이라고 말했다. 

 

또 정규직 전환 문제와 관련 “도시공사에서 직영할 경우 공기업법을 살펴봐야 하고 90명 이상을 정규직으로 채용 시 현재의 공사 정원이 2배 이상 증가하게 되고 시에서 부담해야 할 위탁운영비도 크게 증가하는 문제가 뒤따라 어려운 난제가 있다.”며 “현재 하수과에서 폐기물까지 통합하는 위탁용역에 대한 용역이 진행 중이 있어 6월 중하순 용역 결과가 나오면 종합적으로 검토해 환경기초시설에 대한 위탁운영 해법을 결정할 계획”이라고 덧붙였다.

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기사입력: 2019/05/31 [11:24]  최종편집: ⓒ 시티뉴스
 
이 기사에 대한 독자의견 의견쓰기 전체의견보기
미사인 19/05/31 [11:47]
용역사에 근무하면 용역근로자로 그냥 최저임금 받고 사람대접 못받고 죽도록 뺑이치고 사람 사는거 아니지~ 수정 삭제
하남사람 19/05/31 [22:36]
근무하는 사람과 공청회 비스무리하게 열어. 어떤식으로 할지 협의좀 해봐라.. 그냥 단순 계산기 때려서 정하지말고.. 수정 삭제
에라이 썩을... 19/06/06 [06:40]
그냥 전 국민을 정규직 공무원시켜라. 이 정부가 취업실적 올린다면서 비정규직 핑계대며, 용산에서 공무원하겠다고 죽기로 공부하는 젊은 청년들은 모두 버리고 특채로 빽으로 들어온 비정규직들을 정규직 공무원만 늘이고있잖냐.... 모두 줄타서 들어가고 모두 경쟁없이 줄타서 정규직 해야지...힘없고 줄없는 놈들은 모두 새 만들고... 수정 삭제
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